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La Dra. Marcela Ávila-Egglenton es Licenciada en Ciencias Políticas y Administración Pública, Maestra en Ciencias Sociales y Dra. en Ciencia Política. Además, es profesora investigadora de Tiempo Completo, fue Secretaría Académica y Directora en la Facultad de Ciencias Políticas y Sociales en la UAQ, así como miembro del Sistema Nacional de Investigadores Nivel I.
El objetivo general de la Secretaría de Gestión Estratégica (SEGE) es liderar y coordinar el desarrollo e implementación de estrategias institucionales para asegurar que la universidad alcance sus metas y objetivos de largo plazo. Funge como catalizador de la mejora continua en respuesta a las cambiantes necesidades educativas, sociales y económicas.
Los aspectos clave de este objetivo incluyen:
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Asegurar que todas las áreas de la universidad trabajen conjuntamente y de manera coordinada hacia los objetivos comunes, facilitando la cohesión y la sinergia.
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Realizar análisis continuos del entorno interno y externo para identificar oportunidades y desafíos; evaluar el rendimiento de la universidad en relación con sus objetivos estratégicos.
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Facilitar la gestión del cambio al interior, promoviendo la adaptabilidad y la innovación en respuesta a las tendencias emergentes en educación.
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Comunicar efectivamente las estrategias y políticas a todos los niveles y asegurar que las partes involucradas estén informadas y comprometidas.
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Proveer orientación para el desarrollo e implementación de iniciativas estratégicas, proyectos y mejoras.
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Promover prácticas sostenibles y socialmente responsables, alineándose con los valores y responsabilidades éticas de la institución.
La SEGE busca garantizar que la universidad no solo responda de manera efectiva a los desafíos actuales, sino que se posicione estratégicamente para el futuro, manteniendo su relevancia, calidad educativa y contribución a la sociedad.
La implementación y operación de la SEGE conlleva retos significativos, entre los que destacan:
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Lograr que todas las áreas de la universidad se alineen con la estrategia global a través de una comunicación efectiva y la construcción de un consenso en torno a objetivos comunes.
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Superar la resistencia al cambio en la comunidad universitaria.
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Asegurar recursos financieros y humanos adecuados para implementar las estrategias.
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Establecer sistemas efectivos para medir el rendimiento y el impacto de las estrategias implementadas.
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Mantener la capacidad de adaptarse a un entorno educativo y social en constante cambio.
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Asegurar que la comunicación entre la SEGE y todos los niveles de la universidad sea clara, consistente y bidireccional.
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Fomentar una cultura organizacional que apoye la innovación y la toma de decisiones estratégicas.
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Asegurar que las iniciativas y estrategias de la SEGE sean sostenibles a largo plazo.
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Establecer y mantener colaboraciones productivas con entidades externas, como el gobierno, la industria y otras instituciones educativas.
Estos retos demandan un enfoque equilibrado que combine habilidades de liderazgo, gestión eficaz, innovación y comunicación efectiva. La universidad presenta oportunidades claras para el crecimiento y la mejora en un entorno académico en constante evolución. Se requiere un enfoque práctico y estratégico para enfrentar obstáculos como la alineación institucional y la gestión del cambio. La creación de la SEGE representa el inicio de un esfuerzo colectivo para alcanzar los objetivos institucionales y fortalecer la posición de liderazgo de la UAQ en el campo educativo.
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¿Qué significa una universidad con compromiso social?
Un agente de cambio que impacte positivamente en las distintas realidades mediante la atención de las problemáticas de la sociedad. En este sentido, la Universidad Autónoma de Querétaro juega un papel fundamental en el desarrollo de la región y el país, con una comunidad de casi 40 mil estudiantes, docentes y administrativos distribuidos en la entidad.
Una universidad no debe centrarse solamente en transmitir el conocimiento, sino también debe participar en la generación del mismo. Al día de hoy, contamos con 501 miembros en el Sistema Nacional de Investigadoras e Investigadores distribuidos en las 14 Unidades Académicas, una comunidad importante, la mayor en nuestro estado, que representa un gran compromiso de que todo ese conocimiento pueda incidir en programas, acciones, políticas, productos y servicios en beneficio nuestra sociedad.
Ante un actual panorama que plantea retos complejos, se requiere que las diferentes áreas se integren para generar soluciones robustas. Esto implica, necesariamente, propuestas factibles partiendo de la investigación básica y aplicada. Desde la Secretaría de Investigación, Innovación y Posgrado, impulsaremos las alianzas estratégicas, la internacionalización, la educación de calidad, la transferencia tecnológica, la formación de vocaciones para la investigación y la generación de conocimiento con enfoque multi, inter y transdisciplinario en beneficio de toda la comunidad. Para ello, resulta imperioso estimular la participación de Cuerpos Académicos y Grupos Colegiados en programas y proyectos de investigación asociados a las Líneas de Generación y Aplicación del Conocimiento que los identifica.
Continuaremos trabajando para consolidar la calidad de los programas educativos de posgrado. Esto conlleva la revisión periódica de la pertinencia de los planes de estudio, un programa de aseguramiento interno de la calidad, el fortalecimiento de la infraestructura y la incorporación de nuevas herramientas de aprendizaje entre otros.
Asimismo, será prioridad establecer un modelo de transferencia que impulse la protección de la propiedad intelectual de los productos generados a partir de la investigación y la innovación, reconociendo la autoría de las y los participantes, así como una cultura emprendedora entre la comunidad UAQ.
Por último, pero no menos importante, el conocimiento que no se difunde y divulga no logra impactar de la misma forma en la calidad de vida de la sociedad. Será fundamental promover la divulgación científica para que el público no especializado pueda apropiarse del conocimiento, a través de la ciencia recreativa, la participación, la producción de contenido y una gran diversidad de acciones que sirvan como un espacio de mediación entre el conocimiento y la sociedad.
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El Lic. Iván Omar Nieto Román es egresado de la Prepa Sur y de la Facultad de Derecho de la UAQ. Además, cuenta con una formación docente, la cual inició en la Escuela de Bachilleres y posteriormente quedó adscrito a la Facultad de Contaduría y Administración. Por otra parte, ha sido Director Jurídico de la Secretaría del Trabajo, Procurador de la Defensa del Trabajo y Titular de la Coordinación Jurídica del Fideicomiso Queretano para la Conservación del Medio Ambiente en el Municipio de Querétaro.
¿Quién es Iván Nieto frente a la Secretaría?
Soy un universitario que ama su institución y que le debe todo lo que es Iván Nieto. En correspondencia a ello, estoy al servicio de todos los universitarios.
¿Cuál es la visión que se tiene, desde la nueva administración, para tu área?
El lema "Crecer en la Diversidad" implica muchas cosas; por ejemplo, el crecimiento integral donde haya respeto a los derechos humanos y a todas las formas de pensamiento. Además de difundir la imagen de que la Universidad produce líderes y capital humano de primer nivel.
¿Cuáles son los principales retos a los que se enfrentará la Secretaría?
De entrada, va a ser una Secretaría con muchos servicios, entre ellos: las becas, el apoyo y la gestión. Para nosotros es muy importante darle una nueva visión de apoyo a los estudiantes donde, además de que la Universidad los apoye, sepan también ser gestores al exterior y que haya un crecimiento de vinculación.
¿Para ti, qué representa estar al frente de esta área?
Es una de las grandes responsabilidades que he tenido, a nivel universitario ha sido la más grande y gratificante. Agradezco la confianza que me da la Dra. Silvia Amaya, rectora de nuestra Universidad, para estar al frente de esta dependencia, que ahora tiene nuevas facultades y formas de apoyo, lo cual seguramente será una labor titánica para estar cerca de toda la comunidad.
¿Cuáles son los principales compromisos que se tienen desde tu área con la comunidad universitaria?
Cercanía y resolver, eso es lo más importante, identificar la problemática y saber hacia dónde dirigir el problema, pero lo más importante, darle solución, va a ser un área de atención a toda la comunidad universitaria, administrativos, docentes y alumnos.
Confíen en el proyecto de la Dra. Silvia Amaya, va a ser una rectora de reconciliación y la Universidad se va a posicionar en lo más alto.
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El Lic. José Antonio Montes de la Vega es egresado de la Facultad de Derecho de la UAQ, fue Director de Actividades Culturales en la UTEQ, Coordinador del Centro de Negocios de la UAQ, Coordinador de Proyectos Institucionales en la Cámara de Diputados, Gerente Jurídico de Caminos y Puentes Federales de Ingresos y Servicios Convexos, así como Secretario Técnico de la Unidad de Servicios para la Educación Básica del Estado de Querétaro.
¿Quién es José Antonio Montes de la Vega frente a la Oficina del Abogado General?
Es un profesional en el ejercicio del derecho, que ha desarrollado experiencia en litigios de las áreas administrativa, constitucional y laboral, egresado de esta Casa de Estudios y educado en la Verdad y en el Honor, respetuoso, entusiasta, empático, negociador y convencido del trabajo en equipo, honesto y humilde para reconocer limitaciones personales, pero con disposición a seguir aprendiendo y seguir desarrollando nuevas aptitudes y habilidades, comprometido del trabajo institucional y con alto sentido de responsabilidad.
La presencia de los abogados en la construcción de las sociedades modernas, como un factor que es parte de la función social y que desempeñan y desarrollan junto con otros operadores jurídicos, la cimentación del andamiaje legal de los estados modernos, ha sido la impulsora de este estos comentarios, que pretenden sustentar cómo a través de la creación de las distintas codificaciones de carácter deontológico, hacen que la sociedad confíe en ese gremio, los abogados.
Este colectivo de profesionales que en deber ser, se guían por principios o conductas éticas, se gestan en las aulas de las facultades de derecho, jurisprudencia, de leyes y demás connotaciones que se le otorga, siempre bajo un común denominador, el estudio de las diferentes ramas del derecho, su historia, desarrollo, nuevas tendencias y perspectivas, así como estudio de las diferentes legislaciones, resaltando siempre, la importancia que representa para el abogado, el lenguaje y la expresión jurídica como medio de persuasión y solución de conflictos.
Se define como abogado a un profesional que ejerce el derecho de manera libre e independiente, que representa los derechos e intereses públicos y privados mediante la aplicación de la ciencia y técnica jurídica, este profesional en el desempeño de su ejercicio está asociado con otros postulantes profesionales como son, los jueces que son los titulares del Poder Judicial y que ejercen la función jurisdiccional.
En el caso de la Oficina del Abogado General de nuestra Alma Mater, su función es asesorar y representar legalmente a la UAQ en asuntos de orden judicial y laboral, a fin de ajustar su quehacer al impulso del desarrollo académico, científico, cultural y social de la entidad.
Se significa también por lograr que el quehacer de la Universidad Autónoma de Querétaro se lleve a cabo en un marco de legalidad y transparencia, impulsando siempre una cultura de apego a los principios de justicia, respeto y servicio que rigen la vida de nuestra institución en todos sus ámbitos para coadyuvar en la formación integral de su comunidad universitaria.
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En medio de corazones adornados y dulces en forma de cupido, el Día de San Valentín nos invita a reflexionar sobre el significado del amor en todas sus formas. Pero, ¿cuál es el origen de esta festividad y qué significado tiene más allá de las tradiciones comerciales?
El Día de San Valentín, como lo conocemos hoy en día, tiene sus raíces en el antiguo festival romano de Lupercalia, que se celebraba a mediados de febrero para purificar la ciudad y promover la fertilidad. Con el tiempo, la festividad se cristianizó y se asoció con San Valentín, un mártir que, según la leyenda romántica, desafió al emperador Claudio II al casar en secreto a parejas jóvenes en contra de sus decretos militares.
Más allá de las flores y los chocolates, el lenguaje del amor se expresa de diversas formas, y en Querétaro tenemos la oportunidad de sumergirnos en las ricas tradiciones otomíes que conforman una expresión cultural y cosmovisión única en el país. El Mtro. Roberto Aurelio Núñez López, responsable del eje de Lingüística en la Coordinación de Derecho Indígena de la UAQ, nos comparte un poco de ello.
En esta temporada de San Valentín, mientras celebramos el amor en todas sus formas, tomemos un momento para explorar las ricas tradiciones culturales que nos rodean.