En la Universidad Autónoma de Querétaro (UAQ), la participación de las mujeres en la investigación científica y académica ha mostrado un crecimiento significativo en los últimos años. Actualmente, más de la mitad de los proyectos de investigación vigentes en la institución son liderados por investigadoras, lo que refleja el avance de su presencia en la generación de conocimiento y en la conducción de equipos académicos.
La Dra. Azucena de la Concepción Ochoa Cervantes, Directora de Investigación de la UAQ, explicó que este avance es resultado de un proceso gradual que ha fortalecido el papel de las mujeres dentro de la vida académica universitaria.
“Lo que hemos observado es una evolución importante en la participación de las mujeres. Actualmente, de los proyectos que tenemos registrados, más de la mitad están liderados por mujeres, lo que habla de que hemos logrado un nivel significativo de participación femenina en el liderazgo científico”, señaló.
De acuerdo con datos de la Dirección de Investigación, al 5 de febrero de 2026 la Universidad cuenta con 207 proyectos de investigación vigentes, de los cuales 107 son encabezados por mujeres, lo que representa 51.7 por ciento del total.
Por otra parte, la participación de las académicas también se refleja en su presencia dentro del Sistema Nacional de Investigadoras e Investigadores (SNII), un programa que reconoce la calidad y el impacto de la producción científica, humanística y tecnológica a partir de evaluaciones realizadas por pares académicos.
Actualmente, la UAQ cuenta con 620 integrantes adscritos al SNII, entre investigadores, investigadoras y participantes en programas como Estancias Posdoctorales e Investigadores por México. De este total, 265 son mujeres, lo que representa 42.74 por ciento.
La distribución de investigadoras por nivel dentro del sistema es la siguiente:
- Candidata: 80
- Nivel I: 140
- Nivel II: 37
- Nivel III: 7
- Emérita: 1
Las cifras muestran un incremento constante en la participación de mujeres dentro del SNII en la UAQ durante los últimos años. En 2022 se registraban 164 investigadoras, mientras que para 2026 la cifra alcanzó 265, lo que evidencia un crecimiento sostenido en los distintos niveles del sistema.
A pesar de estos avances, la Dra. Ochoa Cervantes señaló que todavía existen brechas importantes en comparación con la participación masculina, especialmente en los niveles más altos del sistema.
“Sobre todo en los niveles II y III todavía hay rezagos. Las condiciones estructurales de las mujeres siguen siendo distintas y eso hace que su carrera académica y de investigación sea más compleja o más tardada”, explicó.
En el caso de la UAQ, los hombres continúan siendo mayoría en los niveles superiores del SNII, lo que refleja desafíos persistentes para alcanzar una mayor equidad en la consolidación de trayectorias científicas.
Más allá de las cifras, la Directora de Investigación destacó que los grupos de investigación liderados por mujeres no solo muestran una alta productividad académica, sino que también generan impacto social y presencia internacional.
“En muchos casos los grupos encabezados por mujeres tienen una dinámica muy activa, con gran productividad y con impacto hacia el exterior. Esto es muy importante porque fortalece tanto la investigación como su vínculo con la sociedad”, señaló.
Asimismo, indicó que la Universidad ha impulsado acciones orientadas a fortalecer la equidad en el reconocimiento académico, como la premiación diferenciada en convocatorias institucionales, entre ellas la Convocatoria del Premio Alejandrina, con el objetivo de reconocer el trabajo de investigadoras y de investigadores en condiciones comparables.
Para ella, aunque el avance ha sido significativo, todavía es necesario continuar generando condiciones que permitan a más mujeres consolidar sus trayectorias científicas y acceder a los niveles más altos de reconocimiento académico.
“Creo que, como sucede en otros ámbitos de la sociedad, las mujeres dentro de la investigación, también están moviendo gran parte de la dinámica. Ha habido avances importantes, pero todavía hay brechas que debemos cerrar y para lo cual debemos seguir trabajando”, concluyó.